暖春四月，生機(jī)勃勃，為了加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子與職工的溝通與交流、提高員工對企業(yè)的滿意度、增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，4月13日下午，國檢集團(tuán)云南合信公司開展職工談心談話活動。公司總經(jīng)理崔進(jìn)、生產(chǎn)副總梁海龍、行政副總劉迎霞、黨支部書記陳梅與檢驗管理部、運(yùn)營中心的職工，以及其他部門的新員工進(jìn)行了交流。

本次活動旨在通過交流，增進(jìn)公司領(lǐng)導(dǎo)班子對職工工作、思想狀態(tài)的了解，傾聽職工在工作中存在的問題和困難，及時幫助職工解決問題，以及收集職工對公司發(fā)展的意見和建議，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

會上，來自檢驗管理部、運(yùn)營中心的職工各抒己見，暢所欲言，紛紛對目前工作中遇到的困難和問題進(jìn)行了反映，并提出了很多工作流程的改進(jìn)措施。與會領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽，同時將員工反映的問題仔細(xì)記錄，并當(dāng)面給予指導(dǎo)和解答。這是一次心與心的交流，會議現(xiàn)場氣氛熱烈。

總經(jīng)理崔進(jìn)指出：開展談心談話活動的目的，就是希望各位員工對工作中所發(fā)現(xiàn)的問題積極思考，共同探索解決問題的辦法。本次參會職工對工作中存在的問題進(jìn)行了有效的梳理與總結(jié)，進(jìn)一步加強(qiáng)了員工與公司領(lǐng)導(dǎo)層的溝通。崔總同時強(qiáng)調(diào)，希望在今后的工作中，公司內(nèi)部逐漸形成有效溝通、協(xié)同合作的工作模式，提升企業(yè)的服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思路，改善工作方式，將”合規(guī)、合法、合理”作為基本服務(wù)操守，努力展現(xiàn)國有企業(yè)良好的的精神風(fēng)貌。

今后，公司每月將定期組織職工談心會，不斷增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子與職工的溝通與交流，充分調(diào)動員工工作積極性與主動性，切實做到公司心系員工、員工依靠公司，公司與職工榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進(jìn)步有效融合，不斷推動公司高質(zhì)量發(fā)展。